一、职位描述及发展规划
1.职位描述:协助新/老门店进行市场推广、建立并维护销售渠道、辅助专业验配,从市场、专业、服务、售后等多角度发现并解决问题,保证新/老门店平稳运营,完成销售目标;
2.发展规划:
(1)专业晋升通道:验配师-四级验配师-三级验配师-二级验配师-专家-院长;
(2)管理晋升通道:店员-储备店长-店长-区域经理-大区经理-省区经理。
二、任职资格
1.2023届应届毕业生,大专及以上学历,康复类、医学类、护理类相关专业;
2.有强烈的企业认同感和行业认可度;
3.性格开朗积极,沟通表达能力强,有强烈的成就动机和自我驱动能力;
4.能够适应周期性全国各经营连锁店出差外派。
三、薪资福利
1.工资由基础底薪、销售提成、销售奖金三部分构成,综合薪酬 4000-8000元/月;
2.公司提供五险一金、享有法定节假日、拥有广阔的发展平台和完善的晋升机制。
四、面试流程
简历投递——简历筛选——HR初试——业务部门复试——发放offer
简历投递邮箱:jianertingli@cofoe.com
HR招聘热线:19386965923 杨先生
如有意向,请将简历发送至人事HR邮箱:jianertingli@cofoe.com